Mitä on epäasiallinen käytös, häirintä ja kiusaaminen?
Epäasiallinen käytös on hyvien tapojen vastaista, jatkuvaa ja toistuvaa huonoa käytöstä.
Esimerkkejä epäasiallisesta käytöksestä:
- ilkeät ja pilkkaavat puheet
- huutaminen, haukkuminen, juoruilu, naurunalaiseksi saattaminen, mustamaalaaminen, asiaton nimittely, mulkoileminen ja selän takana pahan puhuminen
- oman yhteisön ulkopuolelle jättäminen, eristäminen ja puhumattomuus
- seksuaalinen häirintä
- työnteon jatkuva arvostelu ilman syytä, työnteon vaikeuttaminen ja työtehtävien jakaminen epäreilusti
- päihteisiin liittyvää epäasiallista käytöstä
Huomioi seuraava!
Kiusaamista ei ole kaikki pahaa mieltä aiheuttava käytös esimerkiksi erilaiset mielipiteet ja näkökulmat
Seksuaalisella häirinnällä tarkoitetaan erilaista luonteeltaan seksuaalista ei-toivottua käytöstä, jolla yritetään loukata henkilön koskemattomuutta henkisesti ja/tai fyysisesti luomalla ilmapiiri, joka voi tuntua uhkaavalta, ahdistavalta ja nöyryyttävältä.
Sukupuoleen perustuvalla häirinnällä tarkoitetaan ei-toivottua käytöstä, joka liittyy henkilön sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun.
Jokaisella on oikeus ruumiilliseen koskemattomuuteen. Se tarkoittaa, että väkivalta tai uhkailu on aina kiellettyä ja sitä ei suvaita seuramme toiminnassa.
Jos kohtaat väkivaltaa, ota heti yhteyttä poliisiin.
Miten näitä ennaltaehkäistään?
Kaikista tärkein tapa vähentää epäasiallista käyttäytymistä seuramme toiminnassa on ennaltaehkäisy. Epäasiallinen käytös ei kuulu valmennuksiin, kilpailuihin, muihin tapahtumiin eikä mihinkään seuramme järjestämään toimintaan. Jokaisen seuran jäsenen, toimihenkilön, valmentajan ja junioreiden vanhemman on syytä ilmoittaa havaitsemistaan epäkohdista seuralle.
Ennaltaehkäisyssä olennaista on:
- tietoisuuden ja osaamisen lisääminen (toimihenkilöt, vapaaehtoiset, valmentajat, jäsenet ja perheet)
- puhumalla asioista avoimesti niiden omilla nimillä ylläpitäen positiivista ilmapiiriä
- tunne- ja vuorovaikutustaitojen harjoittaminen
- pelisäännöt, toimintaohjeet sekä linjaukset (seura, hallitus, toimihenkilöt, jaostot/kerhot, valmentajat, jäsenet, junioreiden vanhemmat)
- avoimuus ja läpinäkyvyys kaikessa toiminnassa
Kaikki lähtee jokaisesta seuran toimintaan osallistuvasta yksilöstä itsestään
Toimintatavat tilanteessa, missä koet epäasiallista käytöstä, häirintää ja kiusaamista.
- Sano seis, kun sinua loukataan.
- Myönnä virheesi, kun loukkasit toista ja pyydä anteeksi.
- Hyväksy anteeksipyyntö, opitaan tapahtuneesta, ei jäädä kuitenkin menneisiin kiinni.
- Kerro tapahtuneesta seuramme häirintäyhteyshenkilölle, niin tilannetta seurataan ja tarvittaessa keskustellaan lisää.
Tämä malli toimii myös hyvänä perustana muidenkin toimijoiden väliseen kanssakäymiseen ristiriitatilanteiden kohdalla.
Muita keinoja:
- Pyydä kiusaajaa lopettamaan. Kerro, että hänen sanansa tai tekonsa tuntuvat sinusta pahalta.
- Jos kiusaaminen tai häirintä ei lopu, ilmoita siitä heti seuran toimihenkilölle tai aikuiselle.
- Jos et uskalla puhua kiusaajalle, pyydä turvallista aikuista; seuran hallituksen jäsentä, harjoituksen valmentajaa, vanhempaa tai seuran häirintäyhteyshenkilöä Crista Toivolaa (crista.toivola@gmail.com) auttamaan.